第一章
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趙家波的話擲地有聲,同樣讓我振奮。跟著這樣的領導幹事業,就算失敗了也心甘情願,毫無怨言。以前都是幹的幾百萬的工程,而如今動輒上億,不知是人民幣貶值太厲害,還是祖國越來越強大,我更希望是後者。
趙家波如此霸氣,而我更擔心的是錢。這似乎不是我該關心的問題,他既然有底氣,自然有辦法。談完此事,我又將餐廳的收支數據放到面前道:“趙總,我讓戰略部對餐廳近三年來的收支情況進行了數據分析,得出的結果出乎意外,您看一下。”
趙家波接過來瞇著眼睛仔細看了一遍,隨即在數據單重重地拍在桌子上,惱怒地道:“一個餐廳三年的開支就多達2000萬元,簡直是胡鬧。去把李家河找來,讓審計部對餐廳進行認認真真審計,查出問題絕不姑息。”
我以為他清底,沒想到有人瞞著他。道:“趙總,據我所知,公司內部腐敗滲透到各個領域,不單單是餐廳,如果真要查起來,可能每個部門都有不同程度的問題。”
趙家波靠在椅子上閉上眼睛,沈默許久道:“徐朗,出現這樣的醜聞責任都怪我,是我對他們管理不嚴,過於放縱。但有些事不是不想去管,而是……”
我能理解他的苦衷,道:“其實也不怨你,而是整個民營企業的弊病。在執行規章制度上遠沒有外資企業嚴格,現在發現並不晚,還可以補救。按照中國的中庸之道,我覺得以前的事可以既往不咎,但從現在開始應該進行強有力的整頓。這不僅是對公司負責,也是對股東負責,更是對所有員工負責。到處都有腐敗,何有公平可言?行政部的人不願意在行政部待,而去了市場部銷售部,據我所知,那邊的福利遠比行政部好。”
趙家波點點頭道:“你說得對,公平是執行規章制度的前提,看來有必要大刀破斧進行整頓了。這樣吧,你來負責起草方案,具體到每個細節,另外,必須對全體人員有約束,包括領導層都要嚴格執行。”
我想了想道:“趙總,這個方案還是由董辦來起草吧,最好讓白董簽署生效。”
趙家波似乎明白了我的意思,道:“可以,我待會兒就安排。那餐廳你打算怎麽辦?”
來之前我已經有了主意,道:“同事們反映說餐廳的飯不好吃,而且下午茶的供應種類不多,好像在應付差事。由公司經營如同政府部門一樣,缺乏活力和競爭力。我建議將餐廳通過招投標的方式承包出去,然後公司以餐補的方式補貼員工用餐,如果做得不好,我們隨時可以終止合同。如此一來,公司不僅可以節約一大筆成本,而且能把控餐廳的服務質量。”
趙家波坐起來道:“這個主意好,就這麽操辦吧。”
我又補充道:“另外,我建議引入兩家餐廳。在東樓辦公的員工反映到西樓吃飯有些遠,而且很不方便。如果有兩家餐廳可以形成競爭機制,進行自我淘汰。東樓我看過了,可以把餐廳設到二樓南側,不需要太大。”
“很好,非常好,就這麽做吧。這件事就交給你做,可以盡快實施。”
我存有顧慮道:“在解決餐廳問題之前,應該現將餐廳經理張金成以及員工妥善安置,若不然會造成不必要的誤會。”
“這個好說,提拔張金成為湖畔酒店總經理,員工帶過去自我消化,留一部分安排到後勤處。現任酒店經理張勳調任商務中心,正好這邊卻負責人。另外,將後勤處高建興調到薔薇裝飾公司當經理,現任經理金澤輝去聽雨閣管理處,後續問題一並給你解決了,至於選派誰當後勤處主任,這個你來決定,給你足夠的權力。”
看到趙家波早已準備,我連連拒絕道:“這個不太好吧,我不過是行政部總監,沒有任免權力。”
“後勤處歸行政部直管,理所應當有。”
“這個……”
趙家波看出我的顧慮,坐起來道:“想幹成一番大事業,就不要畏手畏腳,放心大膽地去幹,我在背後為你撐腰。誰要敢說個不字,讓他來找我。我知道前段時間辭退的一部分員工你壓力很大,而且公司有流言蜚語,大可不必理會。你和他們層次不一樣,將來是要走上管理層的人。什麽樣的人可以做高管,態度必須堅決,手腕必須強硬。董辦的胡靜不過是個弱女子,進來的時候不比誰可伶,但現在呢,誰都害怕她,但不敢把她怎麽樣。這就是本事,我需要這樣的人。”
有了這話,我自然輕松不少。道:“謝謝趙總點撥,我知道該如何做。”
趙家波起身走到身邊拍拍肩膀道:“幹事業哪有不得罪人的,那些顧前怕後的人最終一事無成,一輩子碌碌無為。想要讓別人尊重你,必須拿出血性。尤其是做地產行業,稍微一松懈就可能被對方幹趴下。若不是我苦苦支撐著,華遠地產就是將來藍天的下場。”
“今年因為家裏的事我對公司的管理放松了,也沒那麽多精力了。以前我從來都是一個人幹,思來想去決定選配個助理。你不是我精挑細選的,更不是我心中所想的,但你很有想法,做出的幾件事令我滿意。我從來不會虧待自己人,只要好好幹,剩下的事我會為你考慮。”
他的話說得如此直白,我再不接著有些不識擡舉了。表決心道:“趙總,說再多的沒有用,您就看我表現吧。”
趙家波微笑著點點頭道:“但願我沒看錯人。”
臨出門前他又叫住了我道:“對了,還有一件重要的事,你今天把公司所有的福利房全部統計回來,下班之前我要用。”
“是所有的嗎?”
“對。”
“明白了。”
“你現在把人力部的李總叫過來,我有事安排。”
趙家波立說立行,看來是動真格的了。
0580 戀愛的味道
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趙家波如此霸氣,而我更擔心的是錢。這似乎不是我該關心的問題,他既然有底氣,自然有辦法。談完此事,我又將餐廳的收支數據放到面前道:“趙總,我讓戰略部對餐廳近三年來的收支情況進行了數據分析,得出的結果出乎意外,您看一下。”
趙家波接過來瞇著眼睛仔細看了一遍,隨即在數據單重重地拍在桌子上,惱怒地道:“一個餐廳三年的開支就多達2000萬元,簡直是胡鬧。去把李家河找來,讓審計部對餐廳進行認認真真審計,查出問題絕不姑息。”
我以為他清底,沒想到有人瞞著他。道:“趙總,據我所知,公司內部腐敗滲透到各個領域,不單單是餐廳,如果真要查起來,可能每個部門都有不同程度的問題。”
趙家波靠在椅子上閉上眼睛,沈默許久道:“徐朗,出現這樣的醜聞責任都怪我,是我對他們管理不嚴,過於放縱。但有些事不是不想去管,而是……”
我能理解他的苦衷,道:“其實也不怨你,而是整個民營企業的弊病。在執行規章制度上遠沒有外資企業嚴格,現在發現並不晚,還可以補救。按照中國的中庸之道,我覺得以前的事可以既往不咎,但從現在開始應該進行強有力的整頓。這不僅是對公司負責,也是對股東負責,更是對所有員工負責。到處都有腐敗,何有公平可言?行政部的人不願意在行政部待,而去了市場部銷售部,據我所知,那邊的福利遠比行政部好。”
趙家波點點頭道:“你說得對,公平是執行規章制度的前提,看來有必要大刀破斧進行整頓了。這樣吧,你來負責起草方案,具體到每個細節,另外,必須對全體人員有約束,包括領導層都要嚴格執行。”
我想了想道:“趙總,這個方案還是由董辦來起草吧,最好讓白董簽署生效。”
趙家波似乎明白了我的意思,道:“可以,我待會兒就安排。那餐廳你打算怎麽辦?”
來之前我已經有了主意,道:“同事們反映說餐廳的飯不好吃,而且下午茶的供應種類不多,好像在應付差事。由公司經營如同政府部門一樣,缺乏活力和競爭力。我建議將餐廳通過招投標的方式承包出去,然後公司以餐補的方式補貼員工用餐,如果做得不好,我們隨時可以終止合同。如此一來,公司不僅可以節約一大筆成本,而且能把控餐廳的服務質量。”
趙家波坐起來道:“這個主意好,就這麽操辦吧。”
我又補充道:“另外,我建議引入兩家餐廳。在東樓辦公的員工反映到西樓吃飯有些遠,而且很不方便。如果有兩家餐廳可以形成競爭機制,進行自我淘汰。東樓我看過了,可以把餐廳設到二樓南側,不需要太大。”
“很好,非常好,就這麽做吧。這件事就交給你做,可以盡快實施。”
我存有顧慮道:“在解決餐廳問題之前,應該現將餐廳經理張金成以及員工妥善安置,若不然會造成不必要的誤會。”
“這個好說,提拔張金成為湖畔酒店總經理,員工帶過去自我消化,留一部分安排到後勤處。現任酒店經理張勳調任商務中心,正好這邊卻負責人。另外,將後勤處高建興調到薔薇裝飾公司當經理,現任經理金澤輝去聽雨閣管理處,後續問題一並給你解決了,至於選派誰當後勤處主任,這個你來決定,給你足夠的權力。”
看到趙家波早已準備,我連連拒絕道:“這個不太好吧,我不過是行政部總監,沒有任免權力。”
“後勤處歸行政部直管,理所應當有。”
“這個……”
趙家波看出我的顧慮,坐起來道:“想幹成一番大事業,就不要畏手畏腳,放心大膽地去幹,我在背後為你撐腰。誰要敢說個不字,讓他來找我。我知道前段時間辭退的一部分員工你壓力很大,而且公司有流言蜚語,大可不必理會。你和他們層次不一樣,將來是要走上管理層的人。什麽樣的人可以做高管,態度必須堅決,手腕必須強硬。董辦的胡靜不過是個弱女子,進來的時候不比誰可伶,但現在呢,誰都害怕她,但不敢把她怎麽樣。這就是本事,我需要這樣的人。”
有了這話,我自然輕松不少。道:“謝謝趙總點撥,我知道該如何做。”
趙家波起身走到身邊拍拍肩膀道:“幹事業哪有不得罪人的,那些顧前怕後的人最終一事無成,一輩子碌碌無為。想要讓別人尊重你,必須拿出血性。尤其是做地產行業,稍微一松懈就可能被對方幹趴下。若不是我苦苦支撐著,華遠地產就是將來藍天的下場。”
“今年因為家裏的事我對公司的管理放松了,也沒那麽多精力了。以前我從來都是一個人幹,思來想去決定選配個助理。你不是我精挑細選的,更不是我心中所想的,但你很有想法,做出的幾件事令我滿意。我從來不會虧待自己人,只要好好幹,剩下的事我會為你考慮。”
他的話說得如此直白,我再不接著有些不識擡舉了。表決心道:“趙總,說再多的沒有用,您就看我表現吧。”
趙家波微笑著點點頭道:“但願我沒看錯人。”
臨出門前他又叫住了我道:“對了,還有一件重要的事,你今天把公司所有的福利房全部統計回來,下班之前我要用。”
“是所有的嗎?”
“對。”
“明白了。”
“你現在把人力部的李總叫過來,我有事安排。”
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